Guide/Column どのような転職ステップが正しい?転職活動の流れには定番がある?
自分の強みを見つける!強みを補強するようにすると良い
ただ単純に転職したいという思いを抱くだけでは、転職活動の流れとしては失敗です。
必ず以下のような強みを見つけるようにして、転職活動で失敗しない状況を作っておきましょう。
まず、キャリアがあるのかどうかを確認したほうが良いです。
例えば、今まで管理職など重要な役職に就いていたのか、このことをハッキリさせておきましょう。
求人によって転職活動の流れは変わってきますし、強みがある場合はすぐに転職が可能ということも多いです。
次にインターネット、ハローワークのどちらを利用するにせよ、どのような人を募集しているのか確認しておきます。
男女ともに求人応募可能という場合も、女性を中心に採用しているのかどうかを確認したほうが良いです。
このような地道な作業も転職活動の流れとなりますので、資格、経験、スキル、キャリアのみで採用が決まると思わないほうが良いでしょう。
そして、転職後についても調べておいたほうが良いです。
社員寮で生活しながら仕事するようになるのか、それとも、賃貸物件から通う形で仕事するようになるのか、このことも先に調べておきます。
仕事先によっては、勤務先まで移動するのが困難ということもあり、そのため、社員寮に入れる方を募集していることもあるので、募集に関する備考を確認してから、転職活動を始めたほうが良いでしょう。
経験、スキルも大事!小さなことでも記録しておく
求人にもよりますが、特定のスキルが無いと雇用が難しいということもあります。
有名なものでは自動車運転免許を有しているのかどうかが、問われるケースもあるので注意してください。
このようなケースで重要となるのは、マイカーを所有しているかどうか、そしてマイカーを通勤で使用しているかどうかです。
スキルというと、技能を意味するものと思われがちですが、何気ない運転技術も転職活動では必要となりやすいので、このようなスキルの豆知識も知っておいたほうが良いでしょう。
それと、マイカーによる通勤が認められている場合は、通勤手当を確認しておいたほうが良いです。
自己負担の額が大きいケースもあれば、1000円、2000円までしか手当支給されないケースもあります。
無料サービスを利用する!キャリアタイプ診断がオススメ
キャリアタイプ診断を利用してみると、そのまま転職活動の流れへと持っていって良いのかがわかります。
人によっては、営業職などが苦手なため、営業職からの転職を考える人もいますが、今では営業職の求人数が増えているため、転職活動の流れの中から、営業職を取り除いてしまうのはもったいないです。
キャリアタイプ診断を受けてみると、ルート営業など限られた営業であれば向いていることもありますし、優遇されることの多い求人が見つかりやすくなることもあります。
営業職の場合、まとめて採用を行っているケースも多いので、転職活動の流れでは無難な活動を打てることもあるのです。
そのため、安易に営業職への申し込みをカットするのはもったいないでしょう。
エージェントサービスに申し込む!無料で申し込めるものが多い
自分で転職活動の流れを決めるのは難しいという場合は、エージェントサービスに申し込むようにしましょう。
この時、最初から有料のエージェントサービスに申し込まないといけない、ということはありません。
今まで転職活動の経験が無い人ほど、有料のエージェントサービスにこだわる人もいます。
ですが、特定の職業の求人を探していない場合は、無料のエージェントサービスのみでも対応が可能ですし、職業に関するアドバイスも無料のまま受けられます。
無料のエージェントサービスには大きなデメリットが無いので、有料にこだわる必要は無いでしょう。
メール配信サービスを利用する!転職の情報は多いほど効果的
自分で求人情報を探すのが面倒臭い、情報を整理して判断するのが苦手という人は、メール配信サービスを使ってみると良いでしょう。
エージェントサービスと同じで、メール配信サービスも無料、有料のものが存在するのですが、無料の場合にデメリットがあるというケースは稀です。
ただし、エージェントサービスのように情報量が過密というわけではありません。
また、同じような職業のみでまとまった情報が配信されるため、複数の職業の情報を収集するのに向いていません。
しかし、製造業など1種の職業内で多くの情報が存在する求人では、驚くほど高効率で良い情報を集めることが可能なのです。
メール配信サービスの場合、メール配信サービスを行っているサイトで、配信サービスをストップすることも容易です。
そのため、転職活動の流れそのものだけでなく、活動そのものの未経験者の場合は、まずメール配信サービスから活動を始めたほうが良いかもしれません。